رؤية إدارة التدريب والتطوير المستمر
في إطار اهتمام دولة الإمارات العربية المتحدة بتطوير مواردها البشرية من خلال تعليم مواطنيها وتدريبهم، يسعى مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية، تحت إدارة سعادة الدكتور جمال سند السويدي، إلى الاضطلاع بدور نشط وجوهري في بلوغ ذلك الهدف من خلال وضع برامج تدريبية متقدّمة لا يقتصر هدفها على صقل مهارات كوادره من المواطنين ذوي المستوى التعليمي الرفيع، وإنما أيضًا المشاركة الفعّالة في التطوير المهني لمواطني الدولة العاملين في الأجهزة الحكومية الأخرى. وتحقيقًا لتلك الأهداف، أنشأ المركز في بنيته إدارة التدريب والتطوير المستمر بأقسامها الثلاث التي تتبع قطاع الشؤون المالية والإدارية.

 
استراتيجية إدارة التدريب والتطوير المستمر
تعتمد استراتيجية إدارة التدريب والتطوير المستمر بشكل أساسي سياسة تلبية الاحتياجات والمتطلّبات الفعلية للمتدرّبين من داخل المركز وخارجه، من خلال إعداد خطط عمل وبرامج تدريبية يتم التخطيط لها مسبقًا، وتغطي مجموعة كبيرة من الموضوعات، بحيث تكون منظّمة وشاملة. وتتطلّع الإدارة إلى تقديم أنشطة تدريب فعّالة وذات كفاءة عالية تهدف إلى:
  • تعزيز المبادئ والقيم الأساسية للمركز.
  • رفع كفاءة أداء موظفي المركز والجهات المعنية.
  • تسهيل عملية التعلم والتطوير والتثقيف المستمر.
 
برامج وورش عمل إدارة التدريب والتطوير المستمر

  • دبلوم البحث العلمي [+ / -]
  • الدبلوم الإداري [+ / -]
  • دبلوم التأهيل [+ / -]
  • الدبلوم الخارجي [+ / -]
  • المحاضرات وورش العمل [+ / -]